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エンジニアの理想へ。

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OUR VISION

エンジニアが誇る、
SESのスタンダードになる。

満足のいく報酬、成長を見据えた案件選び、自ら築けるキャリア。
充実したエンジニアライフを送るために大切なこと、それがリンクの掲げるスタンダードです。

報われないSESの働き方

エンジニアが報われない
環境が蔓延
  • 給料が少ない
  • 案件が選べない
  • 営業がサポートしてくれない
  • ハラスメント対策は二の次
  • 長時間労働の放置
  • 無駄な社内業務が負担

リンクの働き方

エンジニアの視点を
重視する環境
  • 高水準な給与
  • 案件が選べる
  • 専属の営業が丁寧にサポート
  • ハラスメントには即日対処
  • 労働時間の徹底削減
  • 社内業務は月1の勤怠提出のみ
SERVICES

事業内容

  • SERVICE 01

    SES事業

    システムエンジニアリングサービス

    開発・インフラ・QA・コンサルなど、多様な領域でプロジェクトを支援。
    専任担当のフォローと最適な体制構築で安定した成果を提供し、長く信頼される関係を築きます。

  • SERVICE 02

    COMPANY®事業

    人事システム導入・保守支援

    統合型人事パッケージ「COMPANY®」の導入から運用定着まで一貫支援。
    法改正や制度見直しにも迅速対応し、安定した人事システム運用を支えます。

    COMPANY®事業の詳細
MESSAGE

私自身もSES業界の労働環境に悩まされてきた一人です。

ご不明点や気になることがあればDMでお気軽にどうぞ！

弊社には、私や営業を含めエンジニア出身者が多く在籍しているため、エンジニアが求めていることを共有しやすく理解しやすい環境です。良い環境で働けることを本気で考え、全力でサポートしています。

代表である私自身も、実際にハラスメントや長時間労働、低賃金、キャリアに悩みながら企業を転々としてきました。
決して誇れるキャリアではありませんが、この経験があるからこそ、エンジニアが働きやすい会社創りを推進し、この業界全体をクリーンに変えていきたいと取り組んでいます。

代表取締役 榎本 直貴
リンクの特徴 数字で見るリンク
INTERVIEW

社員インタビュー

PR POINT

リンクの特徴

  • POINT 01

    圧倒的な相談のしやすさ
    エンジニアのサポート体制

    弊社の一番の強みは、エンジニアのサポート体制。
    専属の営業担当がつきますので、待遇面や次のキャリアを踏まえた案件選定も安心してお任せください。配属後も二人三脚で丁寧にフォローします。
    フォロー体制の一つとしてチャットツール（Microsoft Teams）を導入しており、全体周知やフリートークチャネルのほか、個別のサポートチャネルを開設しています。秘匿でのやり取りが可能で、お困りごとからラフな会話まで、相談しやすい設計となっています。

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  • POINT 02

    社員紹介＆SNS経由が9割
    エンジニアが繋いで成長

    2018年11月創業。現在 社員数242名、資本金1億円、取引先は1,000社以上とぐんぐん成長中。なかでも社員紹介の割合は4割を超えています。
    エンジニアと本音で向き合い、環境改善に全力で取り組んでいるからこそ、大切なご友人、ご家族、恋人に紹介していただける企業に成長していると強く感じています。

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  • POINT 03

    単価連動制度で、評価・実力をしっかり給料に反映

    給与や賞与は案件単価によって決定。
    還元率は75％(前年支給実績78.9％)で、平均昇給額3万、年300万円の賞与実績もあります。
    一緒に仕事をしたことがない上長や人事部から的はずれな評価を受け「給与に納得がいかない」といった事態にはなりません。エンジニアとしての評価・実力がダイレクトに年収に反映されます。

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  • POINT 04

    ハラスメントは即時対処
    エンジニアを絶対に守ります

    ハラスメントは、対社内・客先すべてにおいて徹底的に防止対策を進めており、ハラスメントに関するご相談を頂いた場合、即日で対応方針を提示しています。
    迅速に事実確認と対象者との隔離を行い、その後は現場異動・チーム異動に向けて対応を進め、エンジニアを絶対に守ります。

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  • POINT 05

    案件選択は自由。遠慮なく
    要望を聞かせてください

    案件提案は事前に要望をしっかりヒアリングした上で行います。
    給与、働き方、今後のキャリアなど、重視したい部分について遠慮なくお話しください。
    営業サイドでも案件の精査を行いますので「質の低い案件が多くて精査に時間がかかる…」といった心配もありません。

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  • POINT 06

    残業時間を徹底削減
    長時間労働を放置しません

    残業が多い場合、現場と調整します。今後の残業見込みを明確にし、改善の余地がない現場については異動の対処を行います。
    ご相談があった際にはもちろん、営業側から積極的にアプローチしますので、長時間労働で放置される心配はございません。

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DATA OF LINK

数字で見るリンク

社員数

242名

2026年1月現在
社員数は242名に拡大中！

平均年齢

平均年齢 32.9歳

年齢幅は22歳〜51歳まで、
20〜30代を中心に活躍中です！

売上高

14.7億円

事業拡大に伴い、
売上高は14.7億円(税抜)に到達。

月の平均労働時間

158.8時間

※2024年度実績

有給休暇取得率

89％

※2024年度実績

年収帯

エンジニアの分野

幅広い ジャンルで 活躍中

開発からインフラ、コンサル、QAまで多様なキャリアの方にご活躍いただける環境です。

業界経験年数

4〜10年目が 約65%

中堅層が多く活躍中ですが、 次世代エンジニア（1〜3年目）も積極支援中です！

エンジニア所在地

IT主要都市で 採用
強化中

全国の主要都市にエンジニアが在籍し、 関東・関西・中部エリアを中心に採用強化中です。

FLOW

選考フロー

転職時期は何かとお忙しいと思います。
選考から内定通知までスピーディに対応させていただきます！

  • STEP 01

    ご応募

    まずは当サイトのエントリーページよりお気軽にご応募ください！ 各求人媒体からもご応募可能です。
    募集要項はこちらからご覧いただけます。

    エン転職の求人情報はこちら 求人、転職サイトはtype マイナビ転職に掲載中の求人情報はこちら
  • STEP 02

    書類選考

    スキルシート、職務経歴書を送付いただき、 人事担当にて書類選考をさせていただきます。

  • STEP 03

    面談

    日中のご対応が困難な場合は休日や平日の遅い時間でも対応させていただきます。 面談はオンラインで実施可能です。

  • STEP 04

    内定

    ぜひ一緒に働きたいと判断した場合、面談時に内定の旨と当日中に内定通知書を送付させていただきます。
    ※検討が必要な場合は、後日の回答となります。

    雇用契約に関する手続きも含め、すべてオンラインで完結可能です。

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